ALTERAMA est un cabinet conseil spécialisé dans la création d’emplois destinés à des personnes en situation de handicap ou rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle.
Avec ALTERAMA, mettez en oeuvre une démarche au service de l’humain et de la performance de votre organisation !
Nos missions :
Nous accompagnons nos clients dans la mise en conformité avec leur Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés via la mise en place d’une Mission Handicap structurée. Notre action porte sur la création d’emplois directs (recrutement et maintien dans l’emploi de travailleurs handicapés) et indirects (développement des achats auprès des Entreprises Adaptées et des ESAT).
Nous intervenons plus largement dans le champ de l’emploi solidaire, en créant des passerelles entre les entreprises classiques et les acteurs du secteur protégé, adapté et de l’Insertion par l’Activité Economique.
Nos prestations :
Nos convictions :
Les obligations en matière d’insertion professionnelle doivent être considérées comme des opportunités et non comme des contraintes. En favorisant l’innovation sociale, elles sont susceptibles de rendre les organisations plus vertueuses mais aussi plus efficaces.
Il faut réconcilier l’économique et le social. Ces notions ne sont en rien antinomiques, au contraire : Une activité économique ne peut être pérenne que si elle répond à un besoin social ; une action sociale ne peut être pérenne que si elle s’appuie sur un modèle économique viable.
La concurrence n’implique pas forcément une opposition des acteurs d’un même marché. Des coopérations peuvent être mises en place entre opérateurs dans une approche innovante du commerce susceptible de bénéficier à l’ensemble les parties.-
Le dirigeant :
ALTERAMA a été créée par Louis BIZALION après plus de 10 ans d’expérience dans la RSE, la conduite du changement et l’Economie Sociale et Solidaire.
Diplômé de Sciences-Po Lille, Louis BIZALION a d’abord été chargé de mission Plan Vert à l’Université Lille 1, ce qui lui a permis de se familiariser avec la conduite du changement dans une administration comptant 3 500 salariés et 20 000 étudiants.
En tant que responsable du développement du Réseau ELISE, il a recruté puis accompagné une trentaine de structures de l’ESS dans le développement d’une activité de collecte et de recyclage des déchets de bureau. Il a également accompagné une quinzaine de ces structures dans leurs démarches d’agrément par l’État (Entreprises Adaptées). Parallèlement à cela, il a développé un portefeuille de clients nationaux faisant intervenir les structures du réseau ELISE en cotraitance dans le cadre de contrats multi-site, faisant passer le CA annuel correspondant de 0 à 6 500 k€ /an en 5 ans.
Louis BIZALION est par ailleurs président de la MJC/Centre Social de Croix, association œuvrant dans le domaine de l’éducation populaire comptant 1450 adhérents et 35 salariés pour un budget annuel de 850 k€. Dans le cadre de ce mandat, il pilote les grands chantiers en cours : La refonte du projet associatif, le renouvellement de l’agrément Centre Social, la mise en place d’une comptabilité analytique, la modernisation de la communication ainsi que les recrutements et l’adaptation de l’organigramme.
Déduction AGEFIPH. Obligation d’emploi de travailleurs handicapés. OETH. Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé. Mission Handicap. Plan handicap. Politique handicap. Démarche handicap. Handicap. Insertion. Inclusion. Insertion professionnelle. Inclusion professionnelle. Parcours de formation. Formation. Taxe AGEFIPH. Contribution à l’AGEFIPH. Création d’emploi. Entreprise solidaire. Secteur protégé et adapté. Secteur adapté. Secteur protégé. Entreprise Adaptée. ESAT. EA Etablissement de Service d’Aide par le Travail. Unité Bénéficiaire. Réduction taxe AGEFIPH. Agrément. Solidaire. Achats responsables. Achats solidaires. RSE. Responsabilité Sociale des Entreprises. Responsabilité Sociale et Environnementale. Développement durable. Insertion par l’Activité Economique. Entreprise d’Insertion.