Les employeurs de plus de 20 salariés doivent compter au moins 6% de travailleurs handicapés parmi leurs effectifs ou s’acquitter d’une contribution à l’AGEFIPH dont le montant peut représenter jusqu’à 15 045 € /an /salarié manquant.
ALTERAMA vous accompagne dans la mise en place d’une Mission Handicap vous permettant de déployer une politique structurée et durable en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés !
Analysez votre situation par rapport à l’Obligation d’Emploi de travailleurs Handicapés
ALTERAMA réalisera un état des lieux précis de votre situation par rapport à l’Obligation d’Emploi de Travailleurs Handicapés. Ce bilan permettra de déterminer la démarche en faveur du handicap la plus adaptée à votre entreprise : plan d’action interne, une convention AGEFIPH ou un accord handicap.
Formalisez votre politique handicap
ALTERAMA vous aidera à construire un plan d’action personnalisé en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés. Nous vous accompagnerons dans les démarches de validation du plan d’action par vos partenaires sociaux, l’AGEFIPH ou la DIRECCTE. Vous respecterez ainsi votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés grâce à une politique handicap structurée et durable.
Mettez en oeuvre votre politique handicap
ALTERAMA sera à vos côtés tout au long de la mise en oeuvre de votre politique handicap : recrutement de travailleurs handicapés, aménagement des postes, actions de sensibilisation et de formation, etc. Nous vous aiderons à solliciter les aides financières disponibles et réaliserons le suivi, l’évaluation et l’ajustement des actions. Vous profiterez ainsi des services d’une mission handicap externalisée garantissant une conformité durable avec votre obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
Communiquez sur votre politique handicap
Vos parties prenantes sont de plus en plus attentives à l’impact social de votre entreprise. ALTERAMA vous préconisera une stratégie de communication valorisant au mieux votre politique en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés.
–
Pour en savoir plus, contactez nous !
Déduction AGEFIPH. Obligation d’emploi de travailleurs handicapés. OETH. Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé. Mission Handicap. Plan handicap. Politique handicap. Démarche handicap. Handicap. Insertion. Inclusion. Insertion professionnelle. Inclusion professionnelle. Parcours de formation. Formation. Taxe AGEFIPH. Contribution à l’AGEFIPH. Création d’emploi. Entreprise solidaire. Secteur protégé et adapté. Secteur adapté. Secteur protégé. Entreprise Adaptée. ESAT. EA Etablissement de Service d’Aide par le Travail. Unité Bénéficiaire. Réduction taxe AGEFIPH. Agrément. Solidaire. Achats responsables. Achats solidaires. RSE. Responsabilité Sociale des Entreprises. Responsabilité Sociale et Environnementale. Développement durable. Insertion par l’Activité Economique. Entreprise d’Insertion.