Les entreprises solidaires créent des emplois pour des personnes qui en sont éloignés et leur proposent un accompagnement social et professionnel spécifique. Elles peuvent bénéficier pour cela d’aides publiques et doivent également s’appuyer sur un modèle économique pérenne.
ALTERAMA vous accompagne dans la création d’emplois durables en renforçant votre modèle économique, en limitant votre dépendance aux subventions et en vous aidant à vous remettre en question pour innover en permanence.
Formalisez votre politique d’accompagnement social et professionnel
Les entreprises solidaires bénéficient d’agréments validant leur capacité à proposer un accompagnement social et professionnel de qualité à leurs salariés. ALTERAMA vous aidera à élaborer une politique de gestion des ressources humaines ambitieuse et à mettre en place des parcours de formation structurés. Vous ferez ainsi de votre activité un outil performant au service de la montée en compétences et de l’employabilité de vos collaborateurs.
Renforcez la pertinence économique de votre projet
Un projet d’accompagnement social et professionnel de qualité et la création d’emplois durables ne peuvent se passer d’un modèle économique pérenne. ALTERAMA vous aidera à étudier votre marché et à préciser votre projet de création ou de diversification d’activité. Nos préconisations porteront sur votre positionnement, votre potentiel de développement, votre budget prévisionnel, votre politique commerciale, etc. Ces éléments rendront votre projet plus solide et convaincant auprès de vos partenaires institutionnels et financiers.
Facilitez-vous les démarches de conventionnement avec l’Etat
Créer des emplois solidaires passe généralement par l’obtention d’un agrément délivré par l’Etat : Entreprise Adaptée, Entreprise d’Insertion, etc. Que ce soit pour une création ou un renouvellement, ALTERAMA vous accompagnera dans le dialogue avec les administrations compétentes. Votre dossier de demande d’agrément répondra à leurs attentes en termes d’accompagnement social et professionnel et de solidité économique.
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Déduction AGEFIPH. Obligation d’emploi de travailleurs handicapés. OETH. Reconnaissance de la qualité de Travailleur Handicapé. Mission Handicap. Plan handicap. Politique handicap. Démarche handicap. Handicap. Insertion. Inclusion. Insertion professionnelle. Inclusion professionnelle. Parcours de formation. Formation. Taxe AGEFIPH. Contribution à l’AGEFIPH. Création d’emploi. Entreprise solidaire. Secteur protégé et adapté. Secteur adapté. Secteur protégé. Entreprise Adaptée. ESAT. EA Etablissement de Service d’Aide par le Travail. Unité Bénéficiaire. Réduction taxe AGEFIPH. Agrément. Solidaire. Achats responsables. Achats solidaires. RSE. Responsabilité Sociale des Entreprises. Responsabilité Sociale et Environnementale. Développement durable. Insertion par l’Activité Economique. Entreprise d’Insertion.